长期病休工资只有底薪的80%合理吗?如果公司辞退补偿金是病休工资

更新时间:2019-09-24 11:25:47
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长期病休工资只有底薪的80%合理吗?如果公司辞退补偿金是病休工资还是正常工作时的工资待遇
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的咨询者,您好,根据你咨询的问题,关于工伤期间,你的工资根据受伤前的工资水平进行发放,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出相关权益主张为宜!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2019.09.24 11:25:47
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    我不是工伤是癌症,公司结业给我的补偿金是病休工资一年一个月还是我正常上班时工资待遇,如果公司工龄清零我能得到赔偿吗?我在公司工作二十二年。
    2019.09.24 12:24:07
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