2020年安徽省乡镇卫生院临时工政策

更新时间:2019-09-23 16:47:16
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2020年安徽省乡镇卫生院临时工政策
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我是卫生院临时工
按照劳动合同法的规定,是没有正式工临时工的区别的,你完全可以依法要求卫生院给你补缴养老保险、医疗保险、失业保险等,并支付你经济补偿金,如果工作期间工资低于最低工
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不属于法律问题
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我和同事吵架,有补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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请问现在公司给我们交90元,给我们个人扣款90元合理吗
在不同情况下,处理方式有所不同:1)若劳动合同明确规定了缴纳金额,且符合社保缴纳规定,则公司和个人的扣款是合理的;2)若劳动合同未明确或规定不符合法律规定,个人
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你也可以向劳动监察大队投诉解决
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我私下离职用人单位扣500是合法的吗?
你好,找劳动监察大队解决
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如果公司不允许休息怎么办?正常情况下,额外的天数也不算工资
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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应聘试岗5天,不想干了。公司要求我赔偿
如果公司违法解除合同,赔偿金通常按照劳动者在公司工作的年限和月工资进行计算。具体来说,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算
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