未签劳动合同，要调换岗位，但公司当时并没有告诉我，我可以不写吗？
更新时间：2019-09-23 15:17:50
问题描述：
跟一个老板干了12年，未签劳动合同，但有交社保，社保分两个公司交，头6年的社保是一个公司交，后面6年是现在这个公司交，因现在的岗位活不多，要调换岗位，而且是干另外一个公司 的活，相当于我干两个公司的活，我提出的条件是工资涨到8500并带双休，当时项目经理签字了，到总经理处只同意给我8100只能单休，但公司当时并没有告诉我，我也一直双休干了两个月后，人事部才告诉我没同意双休，我当时发了微信跟人事部说如果不同意双休那公司就找人接手现在的工作，公司现在也找人交接了，要求我写离职申请，说是我自愿离职的，但必竟是我提出的条件公司不同意我才不干的，我可以不写吗？我这种离职可以要求补偿吗？
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