辞快工一次给完工资还是

更新时间:2019-09-27 16:10:28
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辞快工一次给完工资还是
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    辞快工一次给完工资,需要单位同意
    2019.09.27 16:10:28
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1799251 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。
    实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
    实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付工资。
    实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
    2019.09.25 14:13:31
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助876691 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
    未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的,实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
    2019.09.25 15:19:34
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1765076 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    有关工资拖欠的法律规定包括:

    1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令,法院将依法发出支付令。
    2. 若用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动合同。
    3. 用人单位若存在侵害劳动者合法权益的行为,如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付工资或解除劳动合同后未依法给予经济补偿等,劳动行政部门将责令其支付工资报酬、经济补偿,并可要求其支付赔偿金。对于无故拖欠职工工资的行为,资方需支付拖欠工资及补偿金(25%的拖欠工资额),并在必要时支付赔偿金,但赔偿金的支付需以造成实际损害为前提。
    2019.09.26 06:57:01
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  • 石伟律师
    服务地区:福建-厦门
    办理完离职交接,一次性支付
    2019.09.23 14:10:47
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  • 周兴芳律师
    服务地区:福建-福州
    这要自己协商的,明白吗?
    2019.09.23 16:42:23
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辞快工怎么算工资
可以到劳动局投诉
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是不是只要我辞快工他的必须批我快工啊?
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了。 你可以要求公司在三天内结清你的全部工资,公司也无权扣钱。
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我怀孕了向厂里辞快工,他说要扣我百分之三十的工资是否合理
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不合理。劳资纠纷,可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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