美容院员工刚开始来面试讲的保底工资5000但是干了一个来月还没签订劳动合同！员工辞职索要保底工资50

更新时间：2019-09-23 20:50:53

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美容院员工刚开始来面试讲的保底工资5000但是干了一个来月还没签订劳动合同！员工辞职索要保底工资5000 现在员工要起诉到劳动局，该怎么解决？

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.09.23 20:48:41

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

2019.09.23 20:50:53

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沈健律师
服务地区：北京-北京

建议按照双方约定支付劳动者工资。

2019.09.23 13:16:36

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顾倩律师
服务地区：北京-北京

您好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。您可以委托律师介入处理。详细情况建议您咨询

2019.09.23 15:09:10

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