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合同签三个月已经做了四个多月了，去辞工拉长说这个月有两个辞了要到下个月才可以辞，主管说厂里少人辞工也
更新时间：2019-09-25 08:36:49
问题描述：
合同签三个月已经做了四个多月了，去辞工拉长说这个月有两个辞了要到下个月才可以辞，主管说厂里少人辞工也是要排队的怎么办
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
2019.09.23 23:05:22
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劳动者辞工办离职手续的时候，应遵循以下流程：
1. 为从事有职业病危害作业的员工进行健康检查。
2. 办理工作交接，确保员工离职后不会以用人单位名义对外从事业务，同时将工作交接给其他人员或主管，以防工作脱节和减少经济损失。
3. 交接公司财物、文件资料，并清偿员工在职期间可能欠有的公司债务，如借款、赔偿款、罚款等。
4. 退还员工证件并结清工资。
5. 若公司提出解除劳动合同，需按照《劳动合同法》规定向员工支付经济补偿金。
6. 如需签订竞业禁止协议，应在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。
7. 出具解除或者终止劳动合同的证明。
8. 在劳动合同解除后15日内，为员工办理档案和社会保险关系转移手续。
2019.09.24 18:45:50
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根据《劳动合同法》，劳动者想辞工的话，需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。具体来说，员工在试用期内需提前三日通知用人单位，而转正员工则需提前一个月提出。
2019.09.25 08:36:49
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试用期一个月被辞补偿有吗
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辞工他不给辞，说要做满三个月才能辞工
尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人
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在这个厂做了快一个月了，想辞工了，厂长说要做满三个月才可以辞工。
请问你入职时签的合同是怎么约定的呢 如需帮助，请联系律师
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本人在打工，我在的这个工厂要做满三个月才能辞工，还压着一个月的工资，去辞工也辞不到。
你好，辞职需要提前三十天以书面形式通知公司，不需要批准，到期自离即可。
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试用期
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你好，可以辞职，提前三十天即可，需保留提前三十天的证据即可。
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厂里说六个月才可以辞工，我只做了四个月可以辞工吗
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广东一企业员工干满一年就辞工
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进厂半个月，试用期内想辞工，厂里不同意辞工，说不想做就自离，而且半个月都没签订劳动合同，该怎样才能辞
可以直接到劳动部门投诉
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厂里不给辞工 老板说辞工没工资 当初说好做满三个月就可以辞的 可以不可以投诉他
你好！试用期提前3天辞职，非试用期提前30天书面辞职。到期可以离职，协商不成向劳动局投诉。
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在厂里做了三年了，厂里压了两个月工资没发，要辞工回去也不给辞，还说2015年不能辞工，这种情况要怎样
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以
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