无固定期劳动合同解除的条件

更新时间:2019-09-23 13:49:08
问题描述:
无固定期劳动合同解除的条件
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李梦圆律师
    服务地区:上海-上海
    你好!员工无过错,公司解除均属违法解除,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。
    2019.09.23 13:49:08
    点赞
  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    涉嫌违法解除,除非是严重违反规章制度等
    2019.09.23 08:57:51
    点赞
  • 石明超律师
    服务地区:上海-上海
    你好,违法解除劳动合同的,需要支付双倍的经济补偿,以上一年度的平均工资为标准。
    2019.09.23 09:35:08
    点赞
  • 马庆勇律师
    服务地区:上海-上海
    双方协商可以解除,单位有理由也可以解除。
    2019.09.23 10:16:11
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
无固定期限劳动合同解除条件
无固定期限劳动合同解除条件
劳动合同纠纷 11040
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
关于无固定期劳动合同的解除
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除无固定期劳动合同
按照你说的 你可以解除劳动合同的 并且要求支付经济补偿金 但是建议你拿着合同 公司的规章 当面咨询律师
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除无固定期劳动合同
当然是劳动法,劳动合同法在2008年才开始生效
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请假老板不批,直接走一天扣三百元合理嘛
请假应该扣当天工资,扣三倍工资不合法,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和老板没签合同向他提离职需要等到他招到人吗
法律分析:没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
20秒前
魏涛律师
近期帮助 73686 人
单位团购房全款买入。买时未限购后来限购,后来房地产公司以经济纠纷被查封,能否解封?
2分钟前
刘鹏律师
近期帮助 2677 人
在医院内违规停放助动车被罚款1000元,合理吗?
3分钟前
高昆伦律师
近期帮助 50159 人
三全教育啥都没搞,在工地骨折算工伤吗
5分钟前
姜锋律师
近期帮助 27748 人
没有给买社保,被公司开除赔钱吗
5分钟前
李晓航律师
近期帮助 167961 人
老人去世后,托血金子女怎样分配?
6分钟前
李晓航律师
近期帮助 167961 人
两个孩子玩一个孩子先摔倒,另一个孩子也摔倒砸在了他身上,先摔倒的孩子受伤了,这个责任应该怎么划分
6分钟前
郭进律师
近期帮助 39767 人
平安租赁的车逾期一个月被拖车了,还要起诉我还尾款
6分钟前
陶坤玲律师
近期帮助 510 人
食指缝十一针,工伤锯条割伤
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询