卖的艳阳天厂家熟食，我觉得是故意不想给工资，如果走法律程序，按劳动法的小时计算，可以吗？

更新时间：2019-09-22 21:49:09

问题描述：

6月12号，经朋友联系我们夫妻两个人，在北京朝阳区百子湾永辉超市上班，卖的艳阳天厂家熟食，当时朋友让我投了一万元钱，微信聊天里有转账记录，其他的流程都是这个朋友和厂家弄的，我们就不知道了，他说投钱可以分到利润，上了不到2个月的班，每天上班时间我们两个是16个小时，后来坚持不下来了并了，我们就提前半个月和朋友说了，他也同意让我们走了，说厂家都是每月20发，让我们等，等了两个月还让我们等，我觉得是故意不想给工资，我想咨询律师，我该怎么办，如果走法律程序，我要求，给我们夫妻俩的工资，按劳动法的小时计算，可以吗？谢谢

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章敏律师
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用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2019.09.22 13:14:51

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。

2019.09.22 13:13:12

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您好，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法

2019.09.22 21:49:09

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