我一个月请了婚假+病假,公司只给算了3天带薪假,其他都是事假

更新时间:2019-09-21 17:54:17
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您好。我一个月请了婚假+病假,合计半个月的样子。公司只给算了3天带薪假,其他都是事假,请问这合法吗
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您好,辞职了因为家人住院了要请假,请了两个星期,公司说请一天,扣一天半,是否合法?
在一般情况下员工向单位请病假了之后,单位不能以此为借口扣员工工资,否则的话单位的行为就是违法的,此时需要承担相应的法律责任。在我国病假属于法律赋予劳动者的合法权
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2月份春节放假了7天,只给了3天的带薪假,而且是按照20天来给的工资,请问一下公司这样做合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好,我想问下,公司算工资的时候,过年放假7天只算了3天带薪年假,这样合理吗
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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