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没有签劳动合同的，工厂搬迁赔偿怎么算？工资记件的又怎么算
更新时间：2019-09-22 10:21:10
问题描述：
没有签劳动合同的，已经做了一年以上的，工厂搬迁赔偿怎么算？工资记件的又怎么算
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋柯律师
服务地区：广东-深圳
你好，没有签劳动合同可以要求双倍工资赔偿。工厂搬迁，不愿意去的话，可以辞职要求经济补偿金。具体操作可详细了解。
2019.09.21 18:50:02
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劳动纠纷律师团队
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632470
人 · 响应时间
平均3分钟内
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您好，可以诉求未签合同的赔偿
2019.09.21 10:39:17
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李创律师
服务地区：广东-深圳
一般按工作一年补偿一个月的标准。6个月以上不到一年，按一个月算。
2019.09.21 07:16:04
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李选鹏律师
服务地区：广东-广州
你好，单位未签劳动合同的应向劳动者支付双倍工资，搬厂是否需要向劳动者赔偿应依据单位的规章制度核定。
2019.09.21 12:22:52
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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳
你好，可以要求公司支付赔偿和补偿。
2019.09.22 10:21:10
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