辞职是经过领导同意的!当时说15号给工资后天拖到20号现在20号也没发工资给我

更新时间:2019-09-21 02:18:04
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我这个月5号辞职,然后说是10号结工资,到了10号又说15号,15号又拖到现在,我们没有签劳动合同
可以争取不签订劳动合同的双倍工资 同时要求单位支付经济补偿金,但是需要看你手中的证据,你是否在辞职的时候签过什么文件之类的?或是单位提出跟你签订劳动合同时候你拒
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离职了工资从15号拖到19号没发,可以投诉吗
有签劳动合同,起诉可以去劳动仲裁啊
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我们公司是15号发工资,从上月25号到次月25号截止,我1号自离,发工资的时候,上个月的工资会给我吗
用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到
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公司说的是15号发工资的。我12号辞职了。 但是到19号都没发工资
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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我就是在餐饮上班,老板本来说的15号发工资但是一直拖到17号都没有发,今天我就去要工资
1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。 2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被
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