单位合并原单位的合同还有效没,在原来的合同上要给我下调工资1这样可以不

更新时间:2019-09-21 15:07:52
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单位合并原单位的合同还有效没,在原来的合同上要给我下调工资1这样可以不
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    劳动报酬属于劳动合同必备条款,调整劳动者的工资待遇属于变更劳动合同的范畴,用人单位变更劳动合同必须与劳动者采用书面形式协商一致,否则就属于违反劳动法规定的行为。
    2019.09.21 13:11:06
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    无论是在劳动合同中约定用人单位降薪的权利,还是以调岗为由,均不能未经劳动者同意即单方决定降薪,否则劳动者是有权利申请劳动仲裁追讨克扣的工资的。
    2019.09.21 13:08:24
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  • 杨晓康律师
    服务地区:北京-北京
    合并后合同应当有效,合同约定下调工资,应当没有问题,具体还需要分析
    2019.09.20 15:49:25
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    在合同期内,别人工作岗位没有变,为什么我的工资会下调
    2019.09.20 16:00:56
    需要和公司沟通,具体下调原因,如不认可公司的做法,可申请仲裁
    2019.09.20 17:00:56
  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    你好,下调工资不合理
    2019.09.20 16:36:30
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好建议完善您的问题方便律师解答
    2019.09.21 15:07:52
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