社保在原单位交了一个,现在新单位用不用断保w

更新时间：2019-09-20 15:45:15

问题描述：

社保在原单位交了一个,现在新单位用不用断保w

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，社保的缴纳、补缴、缴纳多少、缴纳年限、以及退休及养老金办理等相关事宜和流程由社保局统一管理和办理，建议及时咨询当地社保部门。

2019.09.20 15:45:15

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

社保断保新政策

社保断保新政策

在公司交了两个月的保险，离职了。社会保障可以断交吗？找新单位再交

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

原单位社保怎么停

原单位社保怎么停

个人可以挂靠单位缴纳社保吗

个人可以挂靠单位缴纳社保吗

新单位能否查到原单位的社保情况，目前社保断交状态。

具体什么情况？是否签订劳动合同

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

医疗保险单位和个人可以同时交吗

医疗保险单位和个人可以同时交吗

在原单位没有辞职，中断了社保，在新单位能直接交社保吗？

用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

以前单位社保停交了，我又找了新单位，社保交不上

社保停了一年多还能继续交费。劳动者找到新用人单位就业的，由用人单位和劳动者共同缴纳，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；劳动者未到用人单位就业的，可以

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上月的社保应该由新的单位给交但是中间出现问题原单位给交的，请问已缴纳的社保可以退给原单位新单位重新给

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我现在在新的单位上班养老保险医疗保险都在新的单位交了可是只有失业保险交不上新单位说是原单位没有办停原

咨询社保部门..

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

新单位和原单位中间有重复交了8年的养老保

只能一家缴纳；需要帮助请咨询我，这类案件我接触过，支持你！

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想要回我签的合同，能不能要回来？

需要双方进行协商

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何计算公务员30年的工作年限？

按照实际工作时间计算

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工友违规我正常操作导致工友死亡

如果你被判定为有责任，可能会面临行政处罚、民事赔偿或刑事责任等法律后果。具体责任类型和程度将根据事故性质、责任大小和相关法律规定来确定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果合同到期，用人单位不和我续签或换工作地，我任何维护我的权益。

你好可以申请劳动仲裁的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职写全月无休离职证明可以写全月无休吗？

从法律角度出发，针对离职证明中是否写全月无休的问题，具体操作如下：1. 若实际全月无休，证明中应明确记录并注明原因，如工作需求等；2. 若存在超时工作或违反劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上个月清明法定假3天，公休4天，公司因为法定假所以扣除一天工资，合理吗？

工资扣除问题应分情况处理：1. 如公司误扣，提供出勤记录等证据，要求公司纠正；2. 如公司制度违规，指出法律依据，要求公司改正并补发工资；3. 如公司拒绝改正，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

船舶搬迁劳动纠纷请律师费用是多少

在劳动争议诉讼中，需要交纳的费用有诉讼费、律师代理费、除去必要的差旅费和文印费。其中律师代理费的费用会较高，具体的费用多少需要双方进行协商确定。法律依据：《诉讼

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签署劳动合同有违约金吗？，法律依据是什么

如果当事人之间签订的劳动合同中设置了服务期约定、竞业限制约定的，有违约金。在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，除此之外，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

25秒前

刘婉律师

近期帮助 134 人

我没干几天想离职。公司要我交考证费。可我还没开始考试呢，公司说已经报了名就得交

9分钟前

韩信德律师

近期帮助 7861 人

我把私家车过户到一家租赁公司名下,还是我自己,并且车子也是我本人在开,这样存在风险吗

14分钟前

冯忠山律师

近期帮助 1223 人

计算机著作权纠纷

15分钟前

周于炜律师

近期帮助 8189 人

想咨询下两个小孩在学校，一个小孩在另外一个小孩的后面，前面的小孩不知道后面有人

16分钟前

周于炜律师

近期帮助 8189 人

你好，我是开挖机司机，在上班期间，碰到了一个水管，但是没有坏，没影响公司生产，要罚款一万，合理吗？

17分钟前

张晓鹏律师

近期帮助 4935 人

你好郑州，天津，北京的律师咨询

17分钟前

周于炜律师

近期帮助 8189 人

这个需要钱吗？

18分钟前

杨欣辉律师

近期帮助 12702 人

打人事件怎么处理

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟