在公司上班一年半了,现在公司要搬迁了我之前休了半年的产假会不会算在平均工资

更新时间:2019-09-20 11:29:21
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在公司上班一年半了,现在公司要搬迁了我之前休了半年的产假会不会算在平均工资
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  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,你修产假是正常的工资的,会算在平均工资里,具体情况你可以电话联系我们,我们会帮助你。
    2019.09.20 11:21:32
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  • 李创律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,一般会计算在之内
    2019.09.20 11:29:21
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收养能否休产假
收养能否休产假
民法典 778
在公司上了一年半的班,现在公司要解约,工资有13薪,平均工资是不是要加上13薪再除以12个月
公司终止合同应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿,六个月以上不满一年的按一个月工资计算,不满六个月的按半个月工资计算,非法终
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在公司上班,产后上班未到一年,公司要求退回产假期间的工资是否合理合法?
对于产假期间的劳动者,用人单位应发放工资,建议双方协商处理,就劳动争议问题若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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休完产假半年公司解散,按产假前12个月平均工资吗
你好!可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
全部1个答案 >
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公司倒闭按前面十二个月的平均工资一年给一个月,哺乳期往前休产假没有工资怎么算
您好,原则上公司不得辞退哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。(违法解除劳动关系赔偿金
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