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停工三个月，执行这个标准期间的五险一金还要从最低标准里扣除，这样合理吗？
更新时间：2019-09-20 10:35:21
问题描述：
你好，我想咨询一下:因职工个人行为导致触碰了单位的安全规章制度，但没有完成任何后果，只是违反了规定。单位给予的处理是:停工三个月，停工期间工资执行当地最低生活工资标准。执行这个标准期间的五险一金还要从最低标准里扣除，这样下来就顶为没有任何工资，这样合理吗？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李鑫律师
服务地区：江西-赣州
186-7014-7268
咨询我
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
2019.09.20 10:35:21
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