私人用人单位合同到期了，员工与老板闹矛盾提出辞职，还可以申请经济补偿金吗？

更新时间：2019-09-20 10:59:09

问题描述：

您好，私人用人单位合同到期了，现在已经过去两个月没有续签，员工与老板闹矛盾提出辞职，员工还可以申请经济补偿金吗？

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.09.19 21:22:34

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顾倩律师
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劳动合同到期如用人单位不续签，一般可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议您电询

2019.09.20 10:59:09

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田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2019.09.19 21:35:47

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，可以申请经济补偿的啊

2019.09.19 20:46:33

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2019.09.20 09:10:13

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