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如果单位不续签应赔偿多少？还是2n?还有公司没提前一个月通知我不续签能否多一个月赔偿？
更新时间：2019-09-19 20:18:48
问题描述：
本人第二次与单位签订的劳动合同10月8日到期，到现在没有通知续签，如果单位不续签应赔偿多少？是n还是2n?还有公司没提前一个月通知我不续签能否多一个月赔偿？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
周智文律师
服务地区：广东-中山
139-2330-3480
咨询我
劳动合同到期，单位不续签，或者新合同待遇变低本人不续签，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019.09.19 20:18:48
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朱颂华律师
服务地区：广东-中山
您好！如果不续签，按工龄一年赔偿一个月经济补偿金
2019.09.19 15:55:10
点赞
还有公司没提前一个月通知我不续签能否多一个月赔偿？
2019.09.19 15:57:47
李选鹏律师
服务地区：广东-广州
你好，劳动合同到期单位不续签的应向劳动者支付经济补偿金，按照每工作一年支付一个月的工资标准计算。
2019.09.19 18:41:05
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