我现在想在公司离职我想九月27号离职我有什么办法能够离职我下家公司已经找好了过十一就去入职了

更新时间：2019-09-19 18:27:02

问题描述：

我现在想在公司离职和领导说了只是没有书面通知我想九月27号离职如果不让我走我有什么办法能够离职我下家公司已经找好了过十一就去入职了

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.09.19 09:33:44

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杨志峥律师
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递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿

2019.09.19 09:31:12

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

2019.09.19 09:35:38

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书面通知我只提前的一周时间没有提前30天仲裁能受理吗

2019.09.19 09:47:03
李鑫律师
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。

2019.09.19 09:29:15

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顾倩律师
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。建议与公司协商办理离职手续

2019.09.19 09:24:20

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我不要补偿能让我离职就成我在网上查的说是必须提前30天提交书面的离职申请我这个不到一个月仲裁能给受理吗

2019.09.19 09:28:48
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

2019.09.19 18:27:02

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苏荣杰律师
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.09.19 09:21:38

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我在网上查的说是必须提前30天提交书面的离职申请我这个不到一个月能给受理吗

2019.09.19 09:24:42
李建成律师
服务地区：北京-北京

劳动监察大队解决举报解决解决

2019.09.19 10:10:24

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