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离职后一年半后要求公司赔偿社保
更新时间:2019-09-18 16:27:36
问题描述:
离职后一年半后要求公司赔偿社保
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。
同时根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
2019.09.18 15:39:17
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好,《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。您可以提起劳动仲裁或者去社保部门投诉
2019.09.18 14:50:02
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,这是可以要求缴纳社保局的。
2019.09.18 15:04:05
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沈健律师
服务地区:北京-北京
社保相关争议原则应向社保经办机构提出稽核申请。
2019.09.18 14:57:00
点赞
苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
您好,您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金。
2019.09.18 14:57:57
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付新岭律师
服务地区:北京-北京
您好可以主张经济补偿金
2019.09.18 15:10:43
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占乐胜律师
服务地区:北京-北京
一般是不可以的,劳动争议纠纷仲裁时效是一年
2019.09.18 16:27:36
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