个人不同意调动，公司买断工龄，2019年9月底公司让离职，公司需赔偿我几个月的工资？

更新时间：2019-09-18 11:40:06

问题描述：

原公司调动去分公司工作地址有变动，个人不同意调动，公司买断工龄，由2018年4月1号进厂，2019年9月底公司让离职，公司需赔偿我几个月的工资？

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2022年离职工资应该如结算？

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于2019年7月30号提出离职，2019年8月份的公积金和社保停交；请问我可以找公司要我应得的吗？

这个肯定是可以的，一点问题没有。

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企业单位退休年龄规定

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公司只给我交了2019年5月的社保，目前已经离职一个半月，可以向公司要求赔偿吗？

你好！这个一般是可以起诉解决的。

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员工离职，一定要单位同意批准吗？

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2015年5月23号入职至2019年9月离职期间公司没有给我缴纳社保，现在已离职一段时间，请问该公司

您好！您是不是写错了？19年9月离职？如果您上班这几年公司都没有给您缴纳社保，您可以要求公司向您支付经济补偿金、赔偿您的社会保险待遇损失

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但2019年4月份企业让此员工自动离职，不给经济补偿，合理合法吗？

请问您说的“自动离职”是什么意思？

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合同到期，员工提高工资，公司可以拒绝续签并且不补偿吗？

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在公司工作一年4个月，现在公司想让我们转岗或者离职，请问可以赔偿工资嘛

可以要求赔一个半月的工资作为经济补偿金。如果合同约定可以转，或者转岗没有本质影响的除外。

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工龄马上要满10年，单位要求解除劳动合同，该怎么办呢？

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请问公司欠薪几个月，在公司工作了14年，现要辞工，有工龄工资吗？

有的，尽快提起索赔

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员工主动辞职，单位要支付经济补偿金吗？

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请问：我已经跟公司签署了劳动合同到2019年4月，然现在地区经理提出公司减少编制，劝我离职，我

可以申请劳动仲裁，合同未到期解雇员工是违法解雇，可以要求公司赔偿双倍赔偿金

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公司调动岗位，本人不同意调动，公司要解除劳动合同，合同2016年8月份到期，我的工作年限是2年8个月

调整工作岗位的，需要和劳动者协商一致，用人单位没有和劳动协商一致就变更的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

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我在公司上班4年，公司要辞退我，可以要求公司赔偿几个月的工资呢？

可以的！

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