公司以50退休为由提出解除劳动合同,本人养老保险不足15年,请问可以要求经济赔偿吗?

更新时间:2019-09-24 11:40:53
问题描述:
你好!公司以50退休为由提出解除劳动合同,本人养老保险不足15年,后续签反聘协议。请问可以要求经济赔偿吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 欧亚律师
    服务地区:贵州-贵阳
    可以要求经济补偿,如果公司在劳动监察部门的督促下仍然不支付,可以要求支付经济赔偿,请参考《劳动合同法》
    2019.09.18 15:25:42
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  • 马红律师
    服务地区:贵州-贵阳
    如果用人单位没有过错是不承担责任的。
    2019.09.24 11:40:53
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单位未与我签订劳动合同,本人社保也一直未开户,是否可以追缴8年的社保,并要求经济赔偿?
可以以未交社保为由要求解除劳动关系并支付经济补偿金,社保的情况需要先向人社局反映,无法补交只能进行补偿
全部4个答案 >
888 人咨询过
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工作15年,没交社保,自己辞职。能要求单位给经济补偿或者补齐社保吗?
单位应给员工缴纳五险的,可起诉要求支付经济补偿金。
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公司5年没给我交社保,我要求离职并解除劳动合同,可以要求经济补偿,如何补偿?
如果单位没有给你交保险,可以要求解除劳动合同,支付经济补偿金。
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年满50退休,但保险不足15年,企业还要续签合同吗?
在法律上可以续签合同,继续交纳社会保险,
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我今年50岁,到退休年龄,用人单位要解除劳动合同,养老保险未满15年,是否有权向用人单位索要赔偿
如果是终止劳动合同没有赔偿,如果单位单方解除合同,应当给你你赔偿金。
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