没有劳动合同，也没有欠条，只是个人口头协商的工资，还拖欠我两个多月的工资我该怎么办？

更新时间：2019-09-21 05:11:36

问题描述：

没有劳动合同，也没有欠条，只是个人口头协商的工资，现在已经不在他那上班，还拖欠我两个多月的工资我该怎么办？

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周光伟律师
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只要老板承认你在他那工作的时间，开工资的举证责任就在老板了，向劳动检查投诉或仲裁都可！

2019.09.19 14:19:22

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工资，是劳动者合法的收入，用人单位无论是否和劳动者签订劳动合同，均应给劳动者支付工资。
如果用人单位没有和劳动者签订合同没有超过一年，劳动者可以从次月起，要求用人单位支付双倍的工资。
超过一年，则视为已经签订了劳动合同。
1.没有劳动合同的，可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，社保缴交记录，证人证言，录音录像等材料证明存在劳动关系。
2.用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2019.09.19 22:00:32

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找法网咨询顾问
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有两种可能:1、你与单位连续签订两年固定合同的，可以要求签订无固定期限的劳动合同；2、如果单位不拿出第二年的合同，（如果你还想在这个单位工作，这里因超过一年没签劳动合同，您仍可以请求与单位的无固定期限劳动合同成立），也可以解除合同，你可要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，要求单位每工作满一年补偿一个月工资。

2019.09.20 21:18:34

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公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。

2019.09.21 05:11:36

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钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春

可以去劳动仲裁仲裁单位有举证责任

2019.09.18 08:57:39

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