我在这个公司是厨师长，后来都继续工作了，过了中秋节，老板就把我们俩全开了，我应该得到什么赔偿

更新时间：2019-09-18 17:16:34

问题描述：

您好，我在这个公司是厨师长，副经理，每个月的激励是由我发放，9月12日上午，前厅有个领班，请假了，没有给她激励，但是，那个领班又是宿舍长，每周有一次大值班，给了一百，她就在后厨操作间骂我，还当着这里的老板打了我，后来都继续工作了，过了中秋节，老板就把我们俩全开了，我应该得到什么赔偿，合同是签到本年的12月底，起止日期是3月底29日

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.09.18 17:15:10

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

2019.09.18 17:16:34

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马大维律师
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.09.17 20:22:12

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顾倩律师
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您好，如果涉嫌违法解除，您可进行劳动仲裁，要求经济赔偿金，建议委托律师办理，详情可以电询

2019.09.18 10:18:38

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杨冰律师
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提起劳动仲裁要回赔偿金

2019.09.17 20:20:31

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付新岭律师
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您好可以主张违法辞退双倍赔偿完善您的问题方便律师解答

2019.09.18 10:18:49

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