之前提前十天说的辞职，后来口头商量好了到月底离职，但是没有办离职单，可以补办离职单拿工资吗

更新时间：2019-09-19 04:26:39

问题描述：

之前提前十天说的辞职，后来口头商量好了到月底离职，但是没有办离职单，给我算自离了，离职半个月了，可以补办离职单拿工资吗

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程亚倩律师
服务地区：陕西-西安

可以啊为什么不去要属于你的工资

2019.09.17 09:44:43

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

2019.09.17 13:59:04

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员工口头提出离职时的处理

《劳动合同法》第三十七条对员工提出离职的形式做了规定，应以书面形式。实践中，很多员工都是通过口头方式完成离职的，但是用人单位一定要及时作出处理，如果口头提出离职的，一是可以要求员工及时补上书面离职申请及手续，二是可以对口头离职的内容进行确认，比如通过录音的形式。因为用人单位作为用工管理方，对离职的举证责任更大，一定要对员工口头提出离职及时作出处理。

2019.09.18 03:42:57

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一、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。搜索
二、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2019.09.19 04:26:39

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华战勇律师
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你去找原单位申请离职单？。。。

2019.09.16 20:27:49

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还是这个补办有时间限制？

2019.09.16 20:33:20

当然是越快越好了的。

2019.09.17 03:42:08

离了半个月还可以吗？

2019.09.17 09:42:19

应当可以的。。。。。

2019.09.17 17:47:42
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