遇到某公司入职第一天就签了劳动合同，一直没有给合同员工，属于违法吗

更新时间：2019-09-16 18:27:08

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您好，遇到某公司入职第一天就签了劳动合同，但是上班两个月了，一直没有给合同员工，属于违法吗

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2019.09.16 18:27:08

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你好，我在一家建材公司做业务员，入职的第一天起直到今天满了一个月也没有签订劳务合同，公司这样合法吗

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

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签空白合同违法么

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我在这家公司上班有五个月了，一直没给我签劳动合同。请问该公司是不是违规的吗？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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我在现在公司上了六个月班了，公司一直也没跟我签订任何劳动书面合同，属于违法吗？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

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请问公司没给员工签劳动合同，这违法吗

你好!要看你在公司做了有多长的时间，购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳

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公司签了劳动合同，是属于违法吗

您好，可向劳动监察大队投诉举报

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没有与员工签订劳动合同，算违法吗

属于违法行为，员工可以要求单位支付双倍工资差额

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一般劳资纠纷没有签劳动合同，公司属于违法吗

违反劳动合同法！！！！！

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做兼职交钱不退怎么办，可以投诉他吗？

找YY客服协商解决

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以前是正式工。在工厂里干了六年。年龄有五十岁了。老板就改为临时工。这样有没有赔偿啊?

针对此情况，常见的处理方式有：1. 与工厂协商，要求恢复正式工身份或支付相应补偿；2. 向劳动监察部门投诉，寻求法律支持；3. 提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益

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劳动合同续签年限灵活多样。固定期限合同明确终止时间，适合短期项目。无固定期限合同无确定终止时间，适合长期合作。以完成工作任务为期限的合同，则根据任务完成时间确定

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