上个月辞职了，这个月为什么不发工资给我？这样的公司违法吗？

更新时间：2019-09-17 11:43:11

问题描述：

请问一下，我在手机店上班，上个月辞职了，这个月为什么不发工资给我？还有公司的人说要四个月后才可以拿到上个月的工资。这样的公司违法吗？

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你好，具体什么情况呢？

2019.09.16 14:08:06

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我上个月月底辞职了，这个月不发工资。还说要4个月后才发。她们拖欠工资，犯法吗？

2019.09.16 14:13:42
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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。

2019.09.16 18:44:03

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1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2. 如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3. 如果用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同。

2019.09.17 06:39:11

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用人单位拖欠工资的，可以按以下两个途径追索：

一、向劳动监察投诉

向劳动监察投诉是追索拖欠工资的一种有效方式。根据相关法律法规，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动监察投诉。劳动监察应当受理投诉，并责令用人单位限期支付工资；若用人单位逾期不支付，则会被责令按拖欠额度的一定比例支付赔偿金。投诉可以以口头或书面的形式进行，但需提交个人身份证明及用人单位拖欠工资的证据材料。

二、申请劳动争议仲裁

劳动争议仲裁是追索劳动报酬的另一重要途径。劳动者可向用人单位住所地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、副本、个人身份证复印件、相关证据复印件及证据清单等材料。仲裁申请书需明确劳动者的基本信息、仲裁请求及事实理由，并附上证据来源和证人信息。此外，根据《劳动争议仲裁调解法》的规定，劳动者追索劳动报酬的时效为一年，自劳动关系解除或终止之日起计算。在申请仲裁前，建议劳动者先向劳动监察投诉，以便在限期内解决拖欠工资问题；若限期内仍未解决，则可进一步申请劳动争议仲裁。

请注意，以上内容仅供参考，具体法律程序和规定可能因地区和时间而有所变化。在采取任何行动前，请务必咨询当地劳动部门或法律专业人士以获取最新、最准确的法律意见和指导。

2019.09.17 11:43:11

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