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我们在一个小工厂上班,没有签劳动合同,老板答应15号左右结工资,后面又反悔,这样合理吗
更新时间:2019-09-16 16:08:08
问题描述:
我们在一个小工厂上班,没有签劳动合同,做了一个月,后面不做了,老板答应15号左右结工资,后面又反悔,说招到人再给,目前一直拖着,这样合理吗
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5位律师解答
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周智文律师
服务地区:广东-中山
139-2330-3480
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工资是劳动者正常工作所得,用人单位无正当理由不能扣取工资,否则属违法行为。但用人单位在依法制定及公示相关规章制度后,是可以在法律许可的范围内扣取工资的,但扣工资不能超过劳动者当月工资的20%,扣除后的剩余部分不得低于当地最低工资标准。同时,如果劳动者遭遇公司无正当理由克扣工资的,可要求公司赔偿、向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁等方式处理解决。
2019.09.16 16:08:08
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孟翔律师
服务地区:广东-佛山
139-2320-2036
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你好!劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2019.09.16 11:39:15
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张梅律师
服务地区:广东-深圳
你那后,这个是不合理的。如果对方超过一个月还是不结清您的工资,你可以向劳动仲裁部门起诉,你可以电话联系我们,我们会帮助你。
2019.09.16 11:34:48
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广东冠杰律师
服务地区:广东-深圳
建议去劳动局申请劳动仲裁1
2019.09.16 11:37:01
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李创律师
服务地区:广东-深圳
你好,不合理的,建议到劳动局投诉
2019.09.16 12:10:05
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