我在公司里上班四年了，请问我能问公司索要赔偿吗？在公司里有合同

更新时间：2019-09-18 08:21:04

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我在公司里上班四年了，前几天因和领导吵了几句领导把我开除了。请问我能问公司索要赔偿吗？在公司里有合同

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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

3、如果是违法辞退，则需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。

2019.09.17 07:06:07

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1. 工伤不存在生活费之说。根据规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 通常情况下，工资发放应依据工伤职工受伤前12个月的平均工资。
3. 在实际操作中，有些单位可能按底薪或地区最低工资标准发放，这种做法是不合法的。若遇到此类情况，工伤职工有权向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会提请仲裁申请，以维护自身合法权益。如有疑问，可进一步咨询或拨打12333咨询当地劳动部门。

2019.09.17 19:03:54

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根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动关系的，应向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若用人单位违法解除劳动合同，则需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.09.18 08:21:04

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