当时由雇员开车,目前雇员还在医院。请问责任如何划分,雇主需要承担什么费用

更新时间:2019-10-14 07:40:41
问题描述:
雇主雇佣了一个雇员开货车。当天晚上雇主和雇员一起开车送货。当时由雇员开车,雇主在后排睡觉发生单方事故。车辆报废,雇主轻伤,雇员脾脏摘除!目前雇员还在医院。请问责任如何划分,雇主需要承担什么费用,雇员需
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 成红五律师
    服务地区:江苏-扬州
    对方赔偿不足部分雇主适当补充。
    2019.09.15 18:44:57
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1188225 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    交通事故中报废车辆如何赔付:
    对于发生交通事故的车辆造成了损伤,保险公司会主张“以修为主”的标准。如果没有达到车辆报废的标准,就会按照合同上面签订的条款进行赔偿,赔偿金额用来修理车辆。如果当车辆损伤已经达到了报废的标准,即评价车辆的维修费用与车辆的实际价值相同或者更高时,保险公司就会按照车辆报废保险理赔。所以,如果车主自己认为爱车报废了,是不能申请报废索赔的,还要看评估部门的评估结果。对于新手,由于缺乏经验,十分容易发生交通事故,很多车辆的一两个配件的维修费用就达上千元了,因此,很多车主合理购买车损险,轻则车身部分变形,重则车辆报废,均可获得一些补偿。
    2019.09.22 20:14:48
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1664403 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    在诊疗当中,医生要主动告知患者病情和医疗措施。
    如果医院实际未履行告知义务,这就损害到患者的知情权和诊疗权。如果患者不能独立从数据中获得正确信息,等于医院用数据将信息隐匿,使患者继续不知情和受控制。
    需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的,要说明医疗风险,还要告知替代医疗方案供患者选择,实施前要征得对方的同意,这个同意还不是一般的口头同意就行了,得书面同意;不宜向患者说明时,也要告知其近亲属,而且要取得书面同意。
    否则造成患者损害的,医疗机构就要承担赔偿责任了。
    2019.09.28 12:07:58
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助994367 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    交通事故中车辆报废:
    首先你要收集车辆报废的材料(如报废汽车回收证明等),以及车辆的价值材料(如购车发票,如果没有完全报废则要出示修理费收据以及损失评估报告等)。
      其次先找交警队处理的交警,在交警对的组织下协商调解(有的地方已经建立了司法行政机关或人民调解组织介入交通事故赔偿专门调解委员会),这个方式比较简易,不需要花费太高的成本(《道路交通安全法》 第七十四条:对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解)
      如果调解不成,则去法院起诉,法院起诉需要准备的材料较多,如果比较懂法律,可以自行处理。不懂的话可以聘请律师
    2019.10.14 07:40:41
    点赞
  • 刘晓明律师
    服务地区:江苏-扬州
    雇主当然要承担雇主责任。
    2019.09.15 13:24:32
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
雇员受伤雇主如何赔偿
雇员受伤雇主如何赔偿
工伤索赔 1941
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公证护照需要的材料
公证护照需要的材料
护照办理材料
仲裁执行期限一般几天
仲裁执行期限一般几天
民事执行期限
雇员受伤,雇主承担什么责任
合同具体怎么约定的,应当属于承揽合同,由自己承担损失
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
雇主与雇员应承担什么责任
你好!司机涉嫌交通肇事罪,应承担刑事附带民事责任。对民事赔偿责任其雇主应与司机承担连带责任。没有签订劳动合同,司机有权提起劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我得罪了主管,是不是强迫我下班不让我加班?
你可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班要求交手机不交罚休,算违法吗
法律分析:如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。公司如强扣手机,就是违法,当事人可报警,也可诉讼要求返还。法律依据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
请老师请假不舒服,老师不批准可以投诉吗?
您好,提前30天书面通知单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
7分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9136 人
我想安装充电桩,物业不让
9分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9136 人
短婚怀孕了想离婚需要退彩礼吗
10分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9136 人
我媳妇儿离家出走了两个多月了,只有他的身份证号码,没有身份证原件能找到他吗?他走时间手机也没带。
25分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9136 人
我买了一个电脑但是激活日期是在21年7月我怀疑买了旧的电脑被骗了质保期也过了
29分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9136 人
我朋友骑自行车,被逆行三轮车撞到了,造事逃逸,怎么判
30分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9136 人
离婚协议书怎么写对女方有利
34分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44654 人
煤矿上下井多大岁数就不能工作了,这属于那个部门管
3小时前
王凯华律师
近期帮助 251 人
企业存钱到期了不给怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询