法定节假日公司安排上班,领导不批,算不算旷工?

更新时间:2019-09-14 23:46:18
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法定节假日公司安排上班,因有事向领导请假,领导不批,故没去上班算不算旷工?
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2019.09.14 23:46:18
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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法定节假日安排上班不上算旷工吗?
按公司的安排处理,法定节假日上班要支付三倍工资的。温馨提示:如果您需要专业确定的法律服务,可以来电、微xin或预约来律所面谈。
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