法定节假日不上班算旷工吗?

更新时间:2012-02-06 22:50:34
问题描述:
律师,您好! 我是一名销售员,在2012年的大年初二没有去加班,公司算我旷工扣三倍工资且罚款50元符合劳动法吗?我可以告公司吗?
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    公司做法不合法,法定节假日不去上班不能算是旷工行为,你可以申请劳动仲裁
    2012.02.06 22:50:34
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挪用公款罪认定标准2022
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挪用公款罪认定
你好,我在一家公司上班,因个人原因导致旷工四天,现在公司联系我说旷工要罚款2000元,请问合法么?
劳动者旷工的,一般会扣除当天的工资,按照旷工的天数乘以旷工员工的日工资来进行计算即可。如果劳动者长期旷工的,用人单位还可以与无正当理由旷工的职工解除劳动关系。
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你好,我是乡镇工作者。因为周日突然通知值班防洪,家里有事耽误了一会儿,上班迟到了,领导个人指示罚款5
根据法律规定,用人单位以内部规章制度处罚员工需要满足以下法律要求: (1)员工有违纪行为且证据确凿、充分; (2)用人单位制定的规章制度合法、有效; (3)规章
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法定节假日公司要求上班 但不去上班算旷工吗
你好!春节假期是法定假日,你们不宜这样处罚,建议你们调换岗位或者将其辞退,需要帮助可和我联系。
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