第3月签订的劳动合同，我可以向用人单位要求支付第二个月的双倍工资吗？

更新时间：2019-09-14 23:58:23

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

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第2个月没签劳动合同，就被辞退，请问可否主张入职第二个月的双倍工资？

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但是单位不跟我签合同，是不是从第二个月起要支付我双倍工资，我可以要求她付我第二个月的双倍工资吗

离职后，若用人单位仍然不发工资 1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马

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请问律师，没有合同企业从第2月支付双倍工资是必须的吗？

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在奶茶店工作14天被解雇，有赔偿金吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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你好，申请劳动争议仲裁

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公司要求员工每天早上7点:而且在此期间迟到还会罚款，公司8点上班，而且在此期间迟到还会被罚款

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