在工地上班时间，派出去干活受伤属于工伤吗

更新时间：2019-09-17 12:07:47

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赵波律师
服务地区：河南-郑州

你好：申请工伤认定和鉴定

2019.09.13 21:01:06

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付振宣律师
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仍属于的，在工作期间。

2019.09.13 18:20:53

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应当认定为工伤的情形包括：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2019.09.14 05:27:34

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工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。只要一、在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；要点：1、工作时间 2、工作地点 3、工作原因工作时头部受伤仍属工伤。二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关事情受到事故伤害的；要点：1、工作时间前后 2、工作场所内 3、工作前的预备性或工作后的收尾性工作三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；要点：1、工作时间患职业病的； 2、工作场所 3、因工作受到意外伤害四、患职业病的五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；职工出差受伤属于工伤以上五种情况都是工伤，职工工地受伤是工伤的一种。单位在30内职工在一年内要向劳动部门提起工伤认定。

2019.09.14 21:36:22

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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2019.09.17 12:07:47

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