我北京工作，现月收入5200左右，现在公司裁员，我能要求的赔偿年限是多少？受赔偿12年的限制吗？

更新时间：2019-09-12 22:37:11

问题描述：

您好，我北京工作，现月收入5200左右，02年6月入职到现在17年多了，现在公司裁员，我能要求的赔偿年限是多少？受赔偿12年的限制吗？

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.09.12 10:14:07

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

2019.09.12 10:15:07

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

2019.09.12 09:45:31

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马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.09.12 09:57:31

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请求赔偿不受12年的限制

2019.09.12 10:28:08

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您好，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入

2019.09.12 22:37:11

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2019.09.12 09:56:44

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冯磊律师
服务地区：内蒙古-巴彦淖尔

咨询TA你好，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

2019.09.12 10:05:38

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李建成律师
服务地区：北京-北京

向劳动监察大队解决举报解决

2019.09.12 10:10:22

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好裁员的原因是什么不受12个月限制

2019.09.12 10:24:03

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