合同期内解约的怎么赔偿我？提供什么东西？

更新时间：2019-09-12 11:35:00

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宋超律师
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离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.09.12 07:54:32

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顾倩律师
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需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等，建议您详述案情

2019.09.12 08:42:24

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韩翔律师
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主要看依据什么解约，依据公司规章制度还是什么的，因案件信息较少，尚需进一步了解更多案件情况。

2019.09.12 11:35:00

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马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

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合同期内解约应该赔偿违约金，及赔偿损失。

2019.09.12 07:14:40

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为补偿金！

2019.09.12 07:36:39

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章敏律师
服务地区：北京-北京

可以主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2019.09.12 07:55:47

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李建成律师
服务地区：北京-北京

补偿金申请劳动监察大队解决

2019.09.12 08:55:59

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冯磊律师
服务地区：内蒙古-巴彦淖尔

合同期内解约应该赔偿违约金，及赔偿损失。

2019.09.12 09:22:44

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