没有签订劳动合同是否可以申请劳动仲裁赔付双倍工资和最后一个月工资?和视频录音证明有劳动关系

更新时间:2019-09-13 14:30:21
问题描述:
没有签订劳动合同 没有缴纳社保 连最后一个月的工资也没有给我 是否可以申请劳动仲裁 赔付双倍工资和最后一个月工资?手上的证据只有支付宝的工资转账记录 和视频录音证明有劳动关系
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  • 缪宝富律师
    服务地区:江苏-南通 138-6279-3957
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    如果进入单位至今未过两年的可以主张第一年十一个月双倍工资,否则超过仲裁时效了
    2019.09.12 08:44:26
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  • 孔祥伟律师
    服务地区:江苏-南通 136-2629-1628
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    可以劳动仲裁,并主张经济补偿金
    2019.09.13 14:30:21
    点赞
  • 陆建飞律师
    服务地区:江苏-南通 138-6285-5569
    咨询我
    根据你的陈述,一般可以
    2019.09.13 00:16:14
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买社保。公司停工几个月了最后一个月工资没发。可不可以申请劳动仲裁要求公司补偿工资的二倍?
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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但是一直没有签订任何劳动合同,也没有缴纳社会保险费,申请劳动仲裁不能得到11个月的工资了是吗
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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