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请问裁员已和公司签署的赔偿协议和写有个人原因的离职证明法律上冲突吗，公司会因为离职证明不发放赔偿金吗
更新时间：2019-09-12 01:29:10
问题描述：
请问裁员已和公司签署的赔偿协议和写有个人原因的离职证明法律上冲突吗，公司会因为离职证明不发放赔偿金吗？
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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如您们双方依法签订相关协议，其约定是有效的，一般可按协议约定主张赔偿
2019.09.11 12:22:09
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韩翔律师
服务地区：北京-北京
153-1345-1109
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这个是有可能的。，因案件信息不全，尚需进一步核实案情加以具体分析
2019.09.11 14:22:48
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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你好，根据协议履行义务，承担违约责任
2019.09.11 13:03:44
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1637149
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好，一般可按协议约定主张赔偿
2019.09.12 01:29:10
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章敏律师
服务地区：北京-北京
如果你签了协议，该协议没有约定赔偿金或补偿金那单位可能不给。
2019.09.11 14:12:06
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付新岭律师
服务地区：北京-北京
有可能建议完善您的问题方便律师解答
2019.09.11 14:45:59
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