如果公司要辞退怀孕期间的员工，那么应该赔偿多少？

更新时间：2019-09-11 11:53:29

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如果公司要辞退怀孕期间的员工，那么应该赔偿多少？在东莞市有没有三期和经济赔偿金？？

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收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，或者公司违法解雇和公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。

2019.09.11 11:53:29

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张邦永律师
服务地区：广东-东莞

如果公司非法辞退员工，要给付一年两个月的经济补偿金

2019.09.11 09:27:27

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