我在公司工作了14年,今年46岁,公司考虑年龄原因,我该怎么索赔呢?赔偿金该怎么计算

更新时间:2019-09-10 20:40:20
问题描述:
你好,我在公司工作了14年,今年46岁,公司考虑年龄原因,想劝我离职,我该怎么索赔呢?赔偿金该怎么计算,谢谢!
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  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
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    如果被公司辞退,可以要求每工作一年补偿一个月的工资;但是如果是自己辞职,一般是没有经济补偿金的
    2019.09.10 20:40:20
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    你不主动离职,要求单位出具辞退通知,然后申请劳动仲裁要求单位依法赔偿,否则没有赔偿
    2019.09.10 20:20:40
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  • 重庆万诚律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,被辞退是可以要求补偿的
    2019.09.10 19:08:28
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你好!我是15年7月入职的,公司今年和我续签合同到2020年,但是公司要解散了,赔偿金要怎么算?
如果单位不续签劳动合同的,需要进行经济补偿。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位
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你好,我在本公司工作19年,今年公司辞退,应该能得到哪些赔偿?谢谢
你好,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资作为补偿。
全部3个答案 >
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我妈在一家公司工作了13年,年龄51岁,表示年龄过大,这种情况怎么维权?
单位辞退员工,需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
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在私人工厂上班,本人年龄48岁,请问应该怎样索要赔偿?
你好,需要结合你的具体情况来计算赔偿数额
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