我在一公司上班23天后离职,公司已各种理由拖欠我工资2个月之久,没有签订劳动合同,怎么办

更新时间:2019-09-10 17:52:40
问题描述:
我在一公司上班23天后离职,公司已各种理由拖欠我工资2个月之久,没有签订劳动合同,没有考勤,我只有通话记录,怎么办
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2位律师解答
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  • 武云朋律师
    服务地区:天津-天津
    您好建议和单位财务协商解决,达不成一致的可提起劳动仲裁
    2019.09.10 17:10:47
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    搜集证据申请劳动仲裁
    2019.09.10 17:52:40
    点赞
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我为个人工作,没有签订劳动合同,离职快9个月了,上司一直拖欠工资,我该怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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在暑假工作了一个月后,在面试中说离开工资,没有签订劳动合同,8.20号离职,拖欠工资40天,总是不回
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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公司注销时需要清算的,可以向清算组申报债权,必要时可以通过诉讼
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