甲方不同意乙方提前解除劳动合同，违纪被公司辞退的，以上协议有法律效应吗？甲方有权要求乙方赔付吗
更新时间：2019-09-09 15:58:55
问题描述：
甲
方:xx医院(以下简称“甲方”)
乙方: 谢xx
(以下简称“乙方”)
身份证号:
为了提高员工的专业职业技能，保障医院的长远发展，在平等一致、共同协商，确
保双方利益的原则和基础上，甲乙双方特签订如下协议:
1、甲方为乙方提供____ 专业技能及相关_ 培训，培训费由甲方事先垫付。此处
的培训费用指甲方在乙方培训的过程中所发生的一一切费用包含:培训及带教老师费用、
场地费、教材印刷购置的费用、提供给乙方用于实战演练而产生的各项广告费用、乙方
在受训期间的工资福利、培训项目的设计费用、培训项目的管理费用，以及培训项目的
评估费用等，乙方培训结束经考核过关后方能正式上岗。
2、乙方正式上岗后，承诺在甲方连续工作两年以上。为保障甲方合法权益，承诺期
内，甲方对乙方工作表现实行月度业绩考核和季度综合考核相结合的方式进行具体考核。
3、协议期间，甲方保证为乙方提供同岗位的同等待遇，乙方保证遵守甲方的一切规
章制度和岗位职责，接受医院的各项考核。此培训协议起止时间为签订正式上岗服务时
间开始至约定年限的时间。
4、乙方保证在培训结束正式上岗后，服从甲方的各项工作安排，认真对待工作。承
诺期内，如乙方因消极怠工、考核不合格或者违反甲方相关规章制度等原因被甲方辞退
或劝退者，甲方将从乙方未发放的薪酬中足额扣除培训费用。
5、乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔
偿甲方为乙方培训1万元支付的费用。甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解
除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述赔偿金外，还应交纳违约金。
6、乙方提前解除劳动合同的违约金或赔偿金应于甲方办理终止劳动乙方解合手等
前交纳。
7、本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。
请问一下，以上协议有法律效应吗？？只是协议书，没有手印，没有公章。甲方有权要求乙方赔付吗
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