公司也没有给交社保,每天12小时没有休息,但没有按照上海标准支付全额加班费,改怎样维权。

更新时间:2019-09-09 13:51:51
问题描述:
我在上海做保安,2017年入职的到现在,公司也没有给交社保,每天12小时没有休息,但没有按照上海标准支付全额加班费,改怎样维权。谢谢
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2位律师解答
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  • 钟敏律师
    服务地区:江苏-苏州
    这种情况可以以公司没有交社保,存在违法行为要求解除劳动合同,然后同时申请要求支付加班费,到劳动仲裁委去申请劳动仲裁。
    2019.09.09 09:11:35
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  • 汪洋律师
    服务地区:江苏-苏州
    对于你的这种情况,你可以向上海的劳动部门,也就是劳动监察大队投诉,或者向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
    2019.09.09 13:51:51
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至今没有签订劳动合同,没有社保,每天工作12小时,全部是计件工资,没有按加班算,这种情况可以起诉吗?
建立劳动关系后,用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。若未签订,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。此外,合同期限在一年以内时,约定超过一个月的试用期是
全部3个答案 >
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每天工作12小时,没有加班费如何维权
你好,可以提起劳动仲裁要求支付加班费。
全部4个答案 >
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每天工作11小时,没加班费一说连周六,没有工伤,没有社保,这种情况怎么去维权
这种情况明显违反了劳动合同法,你们必须组织起来请律师帮你们去当地劳动和社会保障局申请劳动仲裁,要求公司给予你们在工作期间双倍工资的补偿。深圳 彭成律师
全部3个答案 >
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公司不给予员工休息,每个月一天休息都没有,每天上班10小时,且不给予加班费,我们该怎么办?
按照劳动法规定:劳动者加班用工方是需要给予加班费或者调休的、解决的途径可以去提起劳动仲裁
全部1个答案 >
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