我还在哺乳期，现在孩子四个月，公司想解除劳务合同，如何赔偿

更新时间：2019-09-09 11:36:02

问题描述：

你好，我还在哺乳期，现在孩子四个月，公司想解除劳务合同，如何赔偿，我入职3年4个月

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

章敏律师
服务地区：北京-北京

可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;

(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;

(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

2019.09.08 12:58:11

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

你好，用人单位违法解除或者终止劳动合同，如有以下情形，需支付双倍经济补偿金：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2019.09.08 08:27:31

点赞
马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

咨询我

公司违法解除劳动合同，应该是支付赔偿金。

2019.09.07 21:52:56

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1137083 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

您好，应该是支付赔偿金

2019.09.08 19:10:10

点赞
李凯巍律师
服务地区：北京-北京

根据解除的原因不同，可以要赔偿金或补偿金，标准不同。

2019.09.08 09:41:31

点赞
付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好解除合同的原因是什么如果本人没有过错可以主张违法辞退

2019.09.09 11:36:02

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。