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装修到一半，设计师离职，我们没有接到离职的消息也没有新设计师联系，这种情况我可以不交装修尾款吗？

更新时间：2019-09-09 23:41:29
问题描述：
装修到一半，设计师离职，我们没有接到离职的消息也没有新设计师联系，找公司，公司推脱责任，这种情况我可以不交装修尾款吗？
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5位律师解答
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    解决民事纠纷的方式有：和解、调解、仲裁及诉讼。无法协商的，建议搜集有利证据去法院起诉维权。
    2019.09.08 12:54:33
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    你好，民事纠纷既无法协商，也无法调解的，建议搜集有利证据去法院起诉维权。
    2019.09.08 08:36:54
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1734264 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动者离职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。
    申请劳动仲裁的条件为：
    1、申请人与本案有直接利害关系；
    2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
    3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
    4、申请书及有关材料齐备；
    5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    2019.09.09 08:36:21
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助158982 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者离职，用人单位应当一次付清工资，用人单位违法规定没有支付工资的，劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”
    2019.09.09 18:11:56
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助255533 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3踢同志即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。
    2、按《工资支付条例》规定，劳动者只要付出了劳动，用人单位就要支付劳动报酬，你每工作一天，都应获得相应的报酬，按国家规定的日工资计算方法计算。
    3、按上述法律规定，要求但未兑现，否则，到劳动仲裁部门申请仲裁，按裁定书申请法院强制执行。
    2019.09.09 23:41:29
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