当时入厂时没有签合同,7月3号写的辞职,单位规定辞职提前2月,我去要工资,像这种做法合理吗

更新时间:2019-09-08 22:51:10
问题描述:
我在服装厂上班,当时入厂时没有签合同,干了5个月,7月3号写的辞职,与8月16号走的,单位规定辞职提前2月,我去要工资,单位说的没干满2月走没有告诉领导,按旷工处理3天,一天100,像这种做法合理吗
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    你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
    2019.09.08 22:51:10
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我是2月5号辞职的,这合理吗,公司说辞职了得隔月才发
这个是不合理的也是不合法的,可以去找劳动监察大队投诉解决的。
全部4个答案 >
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8月辞职,公司说规定10月发离职工资,合法吗?
只要不是延期很久,这个就可以理解。只要单位给发等等也是可以的,如果你走法律途径,成本很高的。
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我3月1日辞职,当时老板答应了,等月底3月30号我去问老板,辞职要到期了,可以走了吗?老板说不行,我
员工有权依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系,若给公司造成损失,公司有权要求赔偿。若不能协商一致,可在律师帮助下依法解除劳动关系。
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