这种情况合不合法?如果还没有到退休年龄公司倒闭,有没有经济补偿?

更新时间:2019-09-07 21:11:29
问题描述:
你好!原公司与员工解除劳动合同,立即与新注册的公司重新签订劳动合同。解除劳动合同上原公司注明是个人原因离职,并放弃原公司的补偿,这种情况合不合法?对核算工年有没有影响。如果还没有到退休年龄公司倒闭,前面与原公司签订的合同期间有没有经济补偿?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这是为了规避你们的工龄不要放弃即可,协商不成搜集证据申请仲裁维权
    2019.09.07 21:11:29
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  • 吴薇律师
    服务地区:重庆-重庆
    不合法,但必须有证据证明离职不是你个人主观意愿。
    2019.09.07 13:41:44
    点赞
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