店里不发工资,说我自动离职。然后合同上是说提前一个月说辞职。现在我要起诉他们。

更新时间:2019-09-07 15:17:52
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店里不发工资,说我自动离职。然后合同上是说提前一个月说辞职。然后我说了店里不放人。现在我要起诉他们。
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    你好,劳动者提前30日向单位提交书面离职申请书的,可以离职;如果公司借此拖欠工资,可以起诉维权。
    2019.09.07 15:17:52
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没签合同离职要提前多久说
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劳动合同纠纷 3580
我提前一个月就跟主任说要辞职,最后三个月不让辞职,我没有签合同,她不同意还说自行离开就不发工资
入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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要辞职,店长说离职必须,提前一个月打报告。然后他说要在干一个月才放工资。我应该怎么做
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我在饭店里面干了两个多月没有签合同,我提前一个月就说不想干了可是她还不让我下来然后,是我自动离职。
试用期没签合同是不可以随时辞职的,需要提前三日通知用人单位才能离职。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付为签订劳动合同的双倍工资
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我们在们在茶叶店工作,这个月辞职,告诉上司现在辞职,他不承认我们提前说辞职,说我们突然离开,然后他说
劳动者辞职后可以向当地劳动局投诉追讨工资,逾期支付的可责令用人单位加付赔偿金;经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑
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公司辞职不发工资,说没有提前一个月说。
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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合同上面试用期只用提前3天说离职(我21号说的,可以做到月底)可是我说了离职主管和人事不同意我走,说
您好,如果合同上是这样约定的话,只用提前三天通知即可,如果协商不成的话,是可以向劳动局投诉的,案件细节可能导致不同判决,律师了解详细情况可以帮您提供更有效的解决
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