我想说我们因厂里经营需要要加班,每天干12个小时,是不是已经超了每月36小时加班

更新时间:2019-09-09 10:51:40
问题描述:
你好,我想说我们因厂里经营需要要加班,每天干12个小时,是不是已经超了每月36小时加班,这样的厂子算违规嘛。
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  • 谭树旭律师
    服务地区:吉林省-通化 133-2145-2212
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    个人意见,仅供参考。每周40小时,违法。
    2019.09.08 15:57:46
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  • 平台特邀律师推荐
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    你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据,在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决,避免不必要的麻烦。
    2019.09.09 01:46:13
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  • 找法网咨询顾问
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    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的,不能这周少于40小时,意味着下周可以超40小时。因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
    2019.09.09 05:46:20
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1622832 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定,否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
    2019.09.09 10:51:40
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