老公在个人单位上班,没有签订劳动合同,上班半年就发了前面一两个月工资,现在已经辞职

更新时间:2019-09-07 21:18:12
问题描述:
老公在个人单位上班,没有签订劳动合同,上班半年就发了前面一两个月工资,有四个月的工资没有发外加半个月押金,现在已经辞职,多次讨要工资都无果,这种情况怎么办呢
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5位律师解答
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  • 江燕苹律师
    服务地区:福建-福州
    您好,这种情况建议尽快向劳动仲裁委申请仲裁,要求单位支付拖欠的工资并主张未签订劳动合同的双倍工资,以免超过一年的仲裁时效。
    2019.09.07 14:36:06
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  • 林鸿传律师
    服务地区:福建-福州 158-0607-2491
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    可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
    2019.09.07 21:18:12
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  • 石伟律师
    服务地区:福建-厦门 186-5927-7890
    咨询我
    用人单位违法,可以申请劳动仲裁
    2019.09.07 13:39:01
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  • 喻明琪律师
    服务地区:广东-广州
    我需要看一下您现有的证据情况,再给您个建议,请致电我。
    2019.09.07 14:47:31
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  • 兰谣成律师
    服务地区:福建-福州
    向劳动监察大队投诉或者直接向劳动仲裁部门申请仲裁。
    2019.09.07 15:21:42
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我在一家私人公司工作,没有劳动合同,但是交了五险。我工作了四个月,只发了不到一个月的工资,事先说只发
劳动合同未到期辞职,劳动者必须事先通知用人单位,以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的,用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动
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公司工作一个半月的时候,要求发工资。上司说前半个月没发工资,只发了一个月。现在又过了半个月,一次也没
公司三个月没发工资了,劳动者可以直接向当地的劳动监察部门投诉;可以去向法院申请支付令;可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者与公司进行协商。
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我在一个工地的上司4月份工作了3天,5月份工作了1个月,6月份工作了20多天,上司一直没有发工资。中
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我在单位上班没签订劳动合同,打过一个月工资,一直拖欠我的工资不发,我现在已经辞职一个多月了
你好,建议您和单位协商,如果协商不成,建议您先去仲裁机构仲裁。
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离职前删除了公司工作手机和客户的聊天记录,违法吗?
要有证据证明该员工删除了邮件且违法了公司合法的规章制度,并造成公司损失,可以起诉要求其赔偿损失
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合同没到期被解雇有赔尝吗?
有赔偿。合同未到期解雇,员工可要求单位支付经济补偿。具体操作:1. 与单位协商,要求按工作年限支付相应月数的工资作为补偿。2. 如协商不成,可向劳动仲裁机构申请
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离职后,公司准备起诉我
可以提起劳动仲裁进行维权
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请问公司不签劳动合同,我提5月10日辞职报告,月底可以走人吗?可以让公司赔偿吗?
可以。操作建议:1. 提前通知公司辞职意愿,并保留证据。2. 办理工作交接,确保责任清晰。3. 若公司不签劳动合同或拒绝办理离职,可向劳动仲裁机构申请仲裁或向劳
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用人单位的解约通知超过试用期,解约还能得到支持吗?
可以申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集解约通知、劳动合同等证据;2. 向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;3. 等待仲裁结果,如不满意可依法提起诉讼。若单位违法解
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我工作地在乐山,公司在温州,打官司在哪里大?
对于劳动诉讼案件,一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院来管辖;而在起诉前,单位一般要先申请仲裁,其中市、县的仲裁委管辖本区域内的劳动争议;省仲裁
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