公司计划裁员,但是不走裁员流程。先是通过协议离职,协议离职不同意则公司发出待岗通知

更新时间:2019-09-07 12:33:07
问题描述:
公司计划裁员,但是不走裁员流程。 先是通过协议离职,但是补偿金非常少。 协议离职不同意则公司发出待岗通知,单方邀请员工待岗,且只发北京最低工资的80%
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    您好,涉嫌违法裁员,您可通过劳动仲裁要求经济赔偿金、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
    2019.09.06 17:01:26
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  • 平台特邀律师推荐
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    咨询我
    您好,建议委托律师提起诉讼
    2019.09.07 12:33:07
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2019.09.06 17:10:39
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